Blader hier door onze nieuwsbrieven van 2008

December 2008

Wij hebben een vraagje voor u. Weet u nog hoe de vorige crisis heette? Inderdaad, dat was de internetcrisis, iedereen ouder dan dertig weet het nog. Jonge bedrijfjes die voor zichzelf markten voorspelden van vele miljarden zouden het helemaal gaan maken. Meesters waren ze in het lospeuteren van grote financieringen. De bubble barstte eigenlijk net voor het moment dat de meesten toe waren aan verzilvering van hun aandelen. Zij die op tijd waren lachen nu nog steeds, achterna gezeten door nare journalisten of niet. Pas toen het stof opgetrokken was en de ego’s gekrompen waren werd een verklaring gezocht. Vraag aan wat oudgedienden waar ze de oorzaak van destijds zoeken dan komen ze meestal met de verklaring dat iedereen te snel dacht dat de internetbomen tot in de hemel groeiden. Helaas, veel van die bedrijfjes waren alleen goed in geld verbranden, ze hadden daar zelfs een index voor, de burn rate. De huidige crisis heet kredietcrisis.

November 2008

Wilt u ook president van de Verenigde Staten worden? Nou, dat kan, als u geboren bent in de Verenigde Staten, minimaal 35 jaar bent en er minstens 14 jaar hebt gewoond. De meeste lezers van de nieuwsbrief van ons bedrijf vallen nu af en dat is jammer. Want de sollicitatieprocedure is om van te watertanden en zo ongelooflijk leerzaam en louterend, dat gun je eigenlijk ieder mens...

Oktober 2008

Zijn werving- en selectieconsultants lui? Dat valt best mee. Deze maand schoven wij van Cobben & Van Tulder  aan bij een diner, georganiseerd door onze actieve branchevereniging Recruiters United. Geheel gesponsored (dank nogmaals, nationale vacaturebank!) dineren op sterniveau, it’s a dirty job, but someone’s gotta do it. Luiheid was aan de tafels niet te bespeuren. De recruiters converseerden over hun hobby’s, er waren anekdotes over hele en halve marathons, alpe d’huez en over voetbal. Ook zakelijk gezien is onze branche niet lui, als u de geprojecteerde marktaandelen van volgend jaar van alle aanwezigen bij elkaar op zou tellen, komt u aan percentages die ver boven de 100% liggen. We zijn benieuwd of het volgend jaar weer zo gezellig wordt…

September 2008

Een op de vier werknemers geeft het toe: in het bedrijf waar ze werken wordt op leeftijd gediscrimineerd en oudere werknemers zijn er minder welkom. Vanaf 36 jaar krijgen we, althans volgens onderzoek van de Intelligence Groep dat deze maand werd gepresenteerd, het gevoel dat we gediscrimineerd worden. Dat is opmerkelijk vinden wij van Cobben & Van Tulder...

Augustus 2008

Zomer 2008. Buiten is het niet te merken, binnen, ook bij ons, op kantoor is het wel direct duidelijk. De regenbuien wisselen elkaar af, de wind voelt koud en op kantoor is het erg rustig. Begin augustus overlappen alle schoolvakanties in Nederland en de meeste mensen, ook in uw bedrijf, vieren vakantie. Frankrijk, Griekenland, of het in de uitverkoop staande Verenigde Staten, als u uw collega’s wilt bereiken zult u veelal internationaal moeten bellen. En het moet wel heel belangrijk zijn, anders is de kans groot dat de partner van uw collega u tijdens de volgende kerstborrel niet meer aankijkt. Gelukkig is niet iedereen weg...

Juni 2008

Wat doe je als je als politicus in een discussie gelokt wordt waar je slechts als verliezer uit kan stappen? Precies, je benoemt een commissie. Wat doe je als je in het bedrijfsleven zit en niemand in je bedrijf gelooft in jouw plannen? Precies, u en uw baas noemen het “verschil van inzicht” en je bent weg, foetsie. Kost een paar centen, maar is meestal een kort verhaal. “He cried all the way to the bank” zeggen de Engelsen dan, wat zoveel betekent dat het ogenschijnlijk verdriet doet, tot het moment dat je bij de bank komt waar zojuist je gouden handdruk op is gestort. Zo’n mooie uitdrukking, jammer dat wij daar geen equivalent voor hebben...

Mei 2008

Aan wie denkt u als iemand het heeft over een persoon met doorzettingsvermogen en ondernemingszin? Aan uzelf? Gefeliciteerd, u bezit het zelfvertrouwen dat nodig is om van uw leven een succes te maken. Iemand anders denkt bij zo’n vraag aan mensen met publiek erkende succesverhalen, zoals John de Mol. Nederlands topondernemer, de uitvinder van reality TV en heel veel kwartjes op de bank. En aan wie denkt u bij de uitdrukking “gepassioneerd leider?” ...

April 2008

Draagvlak creëren. Een mooie omschrijving voor het vreemde verschijnsel dat je een goed idee aan je klant moet verkopen en vervolgens nog een aantal keren aan je baas, de directie, je collega’s, leveranciers en vervolgens nog een heel zwikkie stropdas en mantelpakken dragende bollebozen. De innovaties die op een zolderkamer in eenzaamheid bedacht worden en vervolgens zonder enig draagvlak zelfstandig wereldberoemd worden zijn zeldzaam...

Maart 2008

Wat een spektakel deze maand: de Commercieel Manager van het jaar verkiezing in Grand Hotel Huis ter Duin in Noordwijk. Voor wie er niet bij was: drie door Cobben & Van Tulder geselecteerde kandidaten presenteerden zich voor een vakjury en voor een zaal van een kleine 1000 vakgenoten. Trotse winnaar...

Januari 2008

Januari 2008, Sonja Bakker maand. Goede voornemens. Gerookt wordt er niet meer, we zijn aan het lijnen, de mannen zetten ongevraagd de vuilnisbakken buiten en de vrouwen laten nieuwe recepten op hun gezin los. Heerlijk dat de decembergekte voorbij is en de goede voornemens weer van stal worden gehaald. De lei is nog schoon en Nederland gaat fluitend aan het werk...

Januari 2008

Deze maand werden we op ons kantoor getrakteerd op de nieuwste cijfers van VNU Media, u weet wel, de uitgever van Intermediair. Met een strakke PowerPoint leidde een aangename verteller ons langs cijfertjes, tabelletjes en grafiekjes met als thema: Wat wil de sollicitant anno 2007. En wat denkt u...