Aanpak > Commerciële vacatures

Bemiddeling van marketing en sales professionals

Stap 1: Intake
Stap 2: Functiebeschrijving
Stap 3: Wervingsstrategie
De beste wervingsmethode is per vacature afhankelijk van een aantal variabelen:

Schaarste in de markt
Kennis versus competenties en persoonlijkheid
Usances in het specifieke deel van de markt waarin gezocht gaat worden
Wervingsbudget
Tijdsdruk

Cobben & Van Tulder adviseert u graag met een objectieve beoordeling van de meest effectieve (combinatie van) zoekmethoden, zoals:

Bestandsonderzoek
Adverteren
Executive Search

Stap 4: Voorselectie
Stap 5: Presentatie
Stap 6: Eindselectie en Afronding
Stap 7: Evaluatie

terug naar aanpak

  Cobben & van Tulder
De Entree 238a
1101 EE Amsterdam

  T: 020 - 4420 686
  E: info@cobtul.nl
routebeschrijving

�

�